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“《Macao Gaming Human Resources Issues and Solutions》”
專 題 報 告 新 聞 發 佈 會
各位來賓，各位女士，傳媒界的朋友﹕
澳門博彩巿場由 2003 年的實質性開放，到最近的調整，人力資源都是一項重要而敏感的議題。 為深入探討這一議題 ，本會於 2006 年啟動了《 澳門博彩業人力資源問題及應對方案 》這項專題研究項目。本研究 採用拉斯維加斯人力資源和賭場員工配置標準，並同時考慮澳門的現實情況，客觀地評估澳門博彩業在不同發展階段，所面對的人力資源數量和質量問題。 在研究過程中， 課題組 完成了 兩項 問卷調查、主體報告和學術論文，相關學術論文更在具國際權威性學術期刊上發表 ，表明這些實質研究成果獲得了認同。今次是澳門經濟學會首次以英語出版研究報告，是本會將研究成果推向國際的新嘗試。 要特別指出的是，在這項研究是在兩三年前展開的，報告定稿之後，發生了全球性金融海嘯，對澳門博彩業造成了一些衝擊。我們曾經思考過，這會否影響我們的預測和結論。經過檢視後，課題組認為，該研究是立足於澳門博彩業的長遠發展而進行的，短期的波動不會對我們的預測和結論有太大的影響。當然，我們注意到金融海嘯對博企人力資源需求的影響。一些博企推出了減薪方案，但經與僱員、工會等協商後，基本達到共識，加上經博企削減外勞人數後，本地就業市場相對較穩定。 2008 年 10 至 12 月本澳的失業率為 3.3% ，維持上季度（ 2008 年 9 月至 11 月）失業率的水平；就業不足率 1.7% ，較上季度升 0.1 個百分點。 2008 年總體失業率為 3% ，較 2007 年下降 0.1 個百分點；本地居民年度失業率為 3.6% ，與 2007 年相同。預期 2009 年失業率可以維持在 5% 以下。 必須強調， 人力資源是維持博彩業運作暢順、競爭力提高和增長持續的重要因素之一。因此，做好人力資源的長遠規劃十分重要。 本研究報告的順利完成和發行，有賴相關部門及各方好友不斷地提供資料和寶貴意見，亦有賴澳門基金會和陳少雄顧問在財務上的大力支持，在此，我謹代表澳門經濟學會對他們表示衷心的感謝。 現在有請本研究報告主筆之一，本會理事蕭志成博士為該報告作簡單介紹。 我的講話完了，多謝各位。相關訊息：
《 Macao Gaming Human Resources Issues and Solutions 》報告於澳門文化廣場或星光書店發售。 You can go to “Plaza Cultural Macau Lda”(澳門文化廣場) or“Livraria Seng Kwong Lda ”(星光書店) to buy the report《 Macao Gaming Human Resources Issues and Solutions》。 |
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由澳門經濟學會完成的專題研究報告《 Macao Gaming Human Resources Issues and Solutions 》（《澳門博彩業人力資源問題及應對方案》）於2月24日正式發行，承蒙各位在百忙中抽空撥冗光臨，我們深感榮幸。首先，讓我代表澳門經濟學會對各位的蒞臨表示熱烈歡迎和衷心感謝。